專題摘要: 備受矚目的國企“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”落地。除了通過試點(diǎn)對于市場化選聘、薪酬分配差異化、完善董事會(huì)職權(quán)、員工持股等改革內(nèi)容進(jìn)行積極探索外,國家將通過試點(diǎn)大力推進(jìn)國有企業(yè)兼并重組步伐。這也被稱為國企改革政策從出臺(tái)到真正落地的關(guān)鍵性“突破口”。

          熱點(diǎn)關(guān)注

          • 國資委明確2016年深化國企改革聚焦點(diǎn)

            國資委明確2016年深化國企改革聚焦點(diǎn)

            國務(wù)院將深入推進(jìn)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”,以管資本為主推進(jìn)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,建立國有資產(chǎn)出資人監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單,分類推進(jìn)國有企業(yè)改革,加大公司制股份制改革力度,推進(jìn)董事會(huì)建設(shè),推動(dòng)中央企業(yè)重組調(diào)整。

            2016-02-26
          • 國資委力推國企十項(xiàng)改革試點(diǎn) 石油等七大壟斷領(lǐng)域?qū)㈤_放

            國資委力推國企十項(xiàng)改革試點(diǎn) 石油等七大壟斷領(lǐng)域?qū)㈤_放

            針對水、石油、天然氣、電力、交通、電信等不同行業(yè)特點(diǎn),實(shí)行網(wǎng)運(yùn)分開、放開競爭性業(yè)務(wù),非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間將更大,同時(shí)有利于破除行政壟斷,非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“玻璃門”將消除。

            2016-02-26
          • 國企改革試點(diǎn)“擴(kuò)容” 用人將采取“三軌制”

            國企改革試點(diǎn)“擴(kuò)容” 用人將采取“三軌制”

            國企領(lǐng)導(dǎo)人員用人將采取“三軌制”:組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人、市場化選聘的經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人,對于組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行嚴(yán)格薪酬限制,市場化選聘的經(jīng)營管理者實(shí)現(xiàn)上限調(diào)控,職業(yè)經(jīng)理人將實(shí)行市場化薪酬分配機(jī)制。

            2016-02-26
          • 央企喜迎政策“大紅包” 國企改革十項(xiàng)改革試點(diǎn)落地

            央企喜迎政策“大紅包” 國企改革十項(xiàng)改革試點(diǎn)落地

            回顧2015年,國有企業(yè)頂層設(shè)計(jì)取得重大進(jìn)展,11個(gè)專項(xiàng)改革意見或方案也已相繼出臺(tái)。除此之外,國有企業(yè)功能界定分類也已穩(wěn)妥起步,據(jù)悉,17家省級國資委和40戶中央企業(yè)已經(jīng)提出了具體方案;同時(shí),全國國有企業(yè)改制面已達(dá)80%。

            2016-02-26

          深度思考

          • 八問國企改革:董事會(huì)能否告別“有形無神”?

            八問國企改革:董事會(huì)能否告別“有形無神”?

            在“1+N”文件體系基本形成、改革依然面臨諸多難點(diǎn)的背景下,試點(diǎn)被寄予為全局性改革試經(jīng)驗(yàn)、趟路子的厚望。人們關(guān)注的是:通過試點(diǎn),國企董事會(huì)能否逐漸告別“有形無神”?國企薪酬怎么定?哪些國企員工可以持股?……

            2016-02-26
          • 國企改革,直擊痛點(diǎn)才能實(shí)現(xiàn)市場化

            國企改革,直擊痛點(diǎn)才能實(shí)現(xiàn)市場化

            “真正市場主體”的真正二字,不僅意味著形式的轉(zhuǎn)變,更是利益格局的深刻調(diào)整。國企改革同樣要“上來就必須有氣勢”,這個(gè)“氣勢”的關(guān)鍵就在直擊痛點(diǎn)、破除壟斷。

            2016-02-26
          • 以資本化思路突圍國企改革

            以資本化思路突圍國企改革

            這些改革試點(diǎn)的重要意義在于,它以細(xì)化的方式從根本上理順、解開政府、市場和企業(yè)關(guān)系的死結(jié),化解體制轉(zhuǎn)軌中的諸多矛盾。國有資本的預(yù)期效能主要通過市場而不是通過行政力量來實(shí)現(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)“使市場在資源配置中起決定性作用”。

            2016-02-26
          • “動(dòng)真碰硬” 國企改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐

            “動(dòng)真碰硬” 國企改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐

            盡管一系列重大舉措開始實(shí)施,但應(yīng)該看到,當(dāng)前改革正在進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),國有企業(yè)改革在探索推進(jìn)過程中仍有不少困難、問題需要解決。

            2016-02-26
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