乡村振兴，关键在人。“新农人”是新时代乡村振兴中的一股新力量，他们有情怀、懂技术、会经营，是乡村人才队伍重要组织部分，给乡村全面振兴带来新理念、新活力。

  抓实“新农人”队伍建设，要加大“新农人”选拔、培育和使用工作，加速打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的“新农人”队伍，为乡村全面振兴注入更多“新活力”。

  强化政策倾斜，吸引“新农人”返乡发展。吸引优秀人才返乡入乡，成为破解人才短缺问题、为乡村振兴注入更多活力的重要举措。应充分发挥政策引才的作用，通过落实融资、用地和社会保障等扶持政策，加大对“新农人”的政策倾斜与扶持。还要通过不断完善乡村基础设施建设和公共服务体系建设，着力解决好家属就业、子女就学和就医、出行等实际问题，为新农人工作、学习和生活提供更多方便，推动其服务乡村、扎根乡村。

  强化教育培训，助力“新农人”挑好重担。乡村振兴，产业是基础，人才是关键。要通过教育培训，不断提高“新农人”的工作能力和专业素养，助力其加速成长为粮食安全守护者、产业发展带头人和引领群众致富的生力军。把学习新技术知识，掌握新技能，作为教育培训的重点，通过集中培训、外出观摩和现场实践等，助力“新农人”更新技术、拓展眼界。探索实施“线上教学”模式，通过“课堂直播”“视频教学”等，提高教育培训质效，加速打造一支懂技术、善经营、会管理的高素质“新农人”队伍，在产业发展、示范带动等方面发挥更积极的作用。

  强化环境营造，推动“新农人”扎根乡村。人才始终是乡村振兴中最为活跃、最具潜能的发展要素。充分发挥“新农人”的排头兵、生力军作用，真正让“新农人”在一线挑大梁、担重任、做主角。不断释放人才活力，关键是要把“新农人”留下来。所以，要突出做好环境打造、氛围营造工作，努力缩短城乡间差距，为“新农人”创新创造提供更好的工作学习生活环境，在提高幸福感、获得感、安全感和荣誉感的同时，增强其责任感、使命感。要做好“新农人”优秀典型选树，用鲜活的事例感染人、影响人、激励人，吸引更多“新农人”返乡入乡，在希望的田野上“绽放芳华”。（龙建新）